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沂水縣:“導師”幫帶助力“紀檢新兵”成長

來源:山東省紀委監委網站發布時間:2020-03-18

  “我一定向導師好好學習,希望自己能夠更快地適應工作崗位?!痹谑盏健皫蛶ㄖā焙?,沂水縣紀委監委第四紀檢監察室公雪表態道。作為遴選到紀委監委不滿半年的“新兵”,公雪時常感到本領恐慌,此次“導師幫帶”制度的實行,讓她多了一位良師益友,為她傳經送寶、指點迷津。

  為了助力年輕干部盡快適崗融合、成長成才,近日,沂水縣紀委監委制定出臺《關于實行導師制加強年輕紀檢監察干部培養的實施方案》,16名部室主任結對幫教去年以來新進的25名年輕干部,采取部室內幫帶和跨崗位幫帶兩種形式,綜合運用“幫、教、帶、傳、領”等方法,為年輕紀檢監察干部營造健康成長、快速成才的良好氛圍。

  “年輕紀檢監察干部要努力獨擋一面地開展工作,成為中堅力量?!睋M織部段會立介紹,“導師幫帶”以兩年為期,通過設定不同階段的培養目標和幫帶計劃,對幫帶對象綜合文字、審查調查、信訪處置、執紀監督等紀檢監察業務進行針對性的授業解惑,幫助提高理論與實踐相結合的能力、創新能力、群眾工作能力、正確處理復雜問題的能力、團結協作能力等,培養“一專多能”復合型人才。

  “通過這次跨崗位幫帶,我一定要補齊文字寫作的短板?!笔Y偉鵬是審理室的一名年輕干部,在此次的“導師幫帶”中,他選擇了宣傳部部長趙國棟作為自己的結對導師。希望通過“第二崗位”的工作,在導師“手把手”幫帶下,補短板、強弱項,全面提升自己的綜合能力。

  在管理上,該縣紀委監委采取“三級管理法”,即指導老師是第一責任人,隨時掌握他們的思想動態,制定符合實際的培養方向、培養目標、培養措施等,每季度對培養對象的學習工作情況進行點評;部室負責人結合日常工作,在加大教育管理的基礎上,每半年寫出培養鑒定;委組織部建立青年干部成長檔案,每年召開一次由培養對象、指導老師、部門負責人和相關領導參加的會議,對培養對象進行總結講評,對進步較快、成績突出的向紀委常委會提出獎勵建議。

  “我們將‘導師幫帶’作為提升紀檢監察干部綜合業務能力的有效途徑,著力打造素質過硬、本領高強的執紀‘鐵軍’,為全面推進我縣紀檢監察工作夯實基礎?!币仕h委常委、縣紀委書記、縣監委主任解飛表示。(臨沂市紀委監委 ‖ 責任編輯 王冠中)

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